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“师带徒”助成长 “传帮带”促进步
——海外事业部/国际公司举行“师带徒”协议签订仪式
来源:党群工作部  作者:席涛  编辑:高源  日期:2018-08-08  点击率:89  [我要打印]  [关闭]
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杨璐

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为进一步加强公司专业人才队伍建设,切实帮助引导新入职员工立足岗位成才成长。87下午,海外事业部/国际公司工会、团委联合人力资源部举行了“师带徒”协议签订仪式,仪式在公司20楼会议室举行,海外事业部/国际公司领导班子、各部门中层人员、20对“师徒”参加了该签订仪式,签字仪式由海外事业部/国际公司党委副书记、纪委书记、工会主席胡祥兴主持。

根据议程安排,海外事业部/国际公司总经理李文超首先分享了自己分别扮演“徒弟”和“师傅”两种角色时的切身感悟,同时语重心长的提出:希望新员工要虚心学习,既学做事,更要学做人,常怀感恩之心;师傅则要土地当做自己的亲人,帮助他们成长成才

仪式现场重点学习了“师带徒”实施方案和协议内容“师带徒”协议签订后,“徒弟”代表和“师傅”代表分别进行了发言,其中“徒弟”代表蒋文靖代表全体新入职员工表示将切实做到理论联系实际,虚心求教,勤学多问;随后,“师傅”代表真诚的谈到,“师傅”在全心全意教授经验的同时,也要学习新员工身上的激情与干劲,希望各位“徒弟”能做到敢于提问、不断学习,踏实做事,诚实做人,共同进步。

仪式最后,海外事业部/国际公司党委副书记、纪委书记、工会主席胡祥兴作总结发言。胡祥兴书记指出,要深刻领会“师带徒”现实意义,切实有效地开展好这项活动,真正做到为新员工的成长负责、为企业的发展负责。

“师带徒”活动是公司人才培养的一项重要制度和优良传统,也是推动公司国际业务发展的有效途径,更是公司全面实施人才战略、提高企业核心竞争力的重要保障。此次共签订了10份“师带徒”协议,做到了将2018年新入职员工全部囊括其中,海外事业部/国际公司工会、团委将从做好基础工作、确保活动正常开展;认真履行责任,确保活动达到预期效果;加强跟踪检查,注重宣传报道三个方面入手,切实做好保障工作,助力青年成长成才。 

图:“师带徒”协议签订仪式现场

图:“师傅”代表周绍桦发言

图:“徒弟”代表蒋文靖发言

图:“师带徒”协议签订仪式现场


作者:席涛
编辑:高源
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